
有(yǒu)相(xiàng)當的(de)專業(yè)知(zh₽₩ī)識和(hé)技(jì)能(néng)的(de §&×)人(rén);

有(yǒu)責任心,能(néng)忠于職守的(de)人(rén);§δ

識大(dà)局,能(néng)和(hé)公司成為(wèi©<★)一(yī)體(tǐ)的(de)人(rén);

有(yǒu)創新觀念,能(néng)持續改善的(de)人(rén);

有(yǒu)潛力,能(néng)擔當公司重任的(de)人(♦↕∞rén)

為(wèi)員(yuán)工(gōng)個(∑ "gè)性化(huà)的(de)能(néng)力提升不(bù)吝投入π↑σ₩,為(wèi)員(yuán)工(gōng)的(dπσ₹e)價值創造提供平台,為(wèi)員(yuán)工(gōng∞✘δ→)的(de)工(gōng)作(zuò)效率提升建立賦能(néng)的(de)企∞★業(yè)文(wén)化(huà)和(hé)和(hé)諧的(de)組織σ✔協作(zuò)關系,為(wèi)員(yuán)工(gōng)的(de×←φ)身(shēn)心健康實施員(yuán)工(gōng)關懷工(gōng)程,與♣ ≈♣員(yuán)工(gōng)共享發展成果。

注重營造公平、公正、公開(kāi)的(de)人(rén)才競賽環≠♣≠境

既重視(shì)個(gè)人(rén)的(de)價值←₽創造,又(yòu)強調組織的(de)協同,通(tōng)過組織≤↑¶↔能(néng)力建設和(hé)學習(xí)型組織的(de)打造,讓每一§≤π♣(yī)個(gè)員(yuán)工(gōng)快(kuài)速獲得§ ♦(de)組織需要(yào)的(de)能(néng)力并取♦₩得(de)“1+1>2”的(de)組織協同效果,為(wèi)客戶提供快(¥σ'€kuài)速、優質的(de)産品和(hé)服務。
♣β

對(duì)攜帶科(kē)技(jì)成果并取得¥×<(de)顯著效益的(de)專業(yè)人(rén)才,受益企業(yΩπ∞è)将從(cóng)稅後利潤中提取一(yī)定比例給予獎勵
→®

公司為(wèi)高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)¥←和(hé)各類專業(yè)人(rén)才提供足夠的(de)★∞各類培訓機(jī)會(huì)和(hé)進€↓↑®行(xíng)就(jiù)業(yè)發展規劃,幫助人(rén)才不(b₽ππù)斷提升綜合素質
ε↔✔

建立人(rén)才良性競争平台,鼓勵人(rén)才勇于承擔更α<大(dà)的(de)責任,充分(fēn)發揮潛力 ε₹,在實現(xiàn)企業(yè)價值的(de)同時(÷→β•shí)也(yě)實現(xiàn)自(zì)我價值.
☆♥→

公司設置“關懷員(yuán)”全方位熱(rè)€"π$情關懷、幫助人(rén)才,營造親情原鄉(xi♣↑÷₹āng)